招聘崗位

崗位名稱：招商專員/經(jīng)理
所屬部門：招商部
工作地點：長沙

薪資范圍：底薪+提成（具體面議，根據(jù)行業(yè)水平調(diào)整）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責:

 1.市場拓展與資源開發(fā)

a.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責目標區(qū)域或行業(yè)的招商工作，通過多渠道（電話、網(wǎng)絡(luò)、展會、行業(yè)活動等）主動開發(fā)客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

2.客戶對接與商務(wù)談判

a.負責與客戶溝通項目需求，介紹公司政策、合作模式及優(yōu)勢，解答客戶疑問；

   b.獨立完成客戶接待、推動合作簽約，完成招商指標.

 3.市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析

a.收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，定期反饋市場報告；

b.分析招商數(shù)據(jù)，優(yōu)化招商策略，提升招商效率。

4.跨部門協(xié)作與執(zhí)行

    a.配合市場部、運營部完成活動策劃與執(zhí)行（如招商會、推介會）,確保項目順利推進。

    b.完成上級交辦的其他招商相關(guān)工作。

A.任職要求

1. 年齡：22-35歲（可根據(jù)崗位層級調(diào)整）；

2. 學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 經(jīng)驗：1-3年招商或銷售工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件）。

B. 核心能力

1. 溝通能力：擅長談判與表達，能快速建立信任并促成合作；

2. 抗壓能力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能獨立完成招商目標；

3. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、PPT等工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化工作；

4. 行業(yè)資源：有商業(yè)地產(chǎn)、餐飲加盟連鎖、零售加盟連鎖等行業(yè)資源者優(yōu)先

C.職業(yè)素養(yǎng)

1. 誠信正直，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；

2. 適應(yīng)短期出差或外勤工作（根據(jù)業(yè)務(wù)需求）。

D.福利待遇

· 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成/獎金（具體面議，根據(jù)行業(yè)水平調(diào)整）；

· 福利保障：五險、生日福利、節(jié)日福利、包吃包住；

· 晉升空間：招商專員→招商主管→招商經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)；

E.應(yīng)聘方式：
  請將簡歷發(fā)送至916704612@qq.com郵箱，郵件標題注明“應(yīng)聘招商崗+姓名+聯(lián)系方式”，或通過BOSS招聘平臺投遞。

崗位名稱：運營督導(dǎo)

所屬部門：督導(dǎo)部

工作地點：長沙

薪資范圍：綜合5k-1w（底薪+績效+帶店獎金+提成+年底分紅）

招聘人數(shù)：3人

【您將負責】

1. 新店孵化與標準化落地

· 主導(dǎo)加盟店開業(yè)全流程：從人員招聘培訓(xùn)、物資籌備到開業(yè)活動策劃，確保新店30天內(nèi)達標運營；

2. 業(yè)績增長與成本管控

· 監(jiān)控門店核心數(shù)據(jù)（客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、損耗率），輸出日/周/月報并制定改進方案；

· 聯(lián)動市場部設(shè)計促銷活動，單店月均業(yè)績提升15%+案例優(yōu)先錄取。

3. 客戶關(guān)系與風險控制

· 建立加盟商分級管理體系，定期溝通需求，解決客訴率≤3%，續(xù)約率≥90%；

· 識別運營風險（如合同違約、食品安全），提前預(yù)警并閉環(huán)處理。

【我們需要這樣的您】

硬性條件

· 年齡22-35歲，大專及以上學歷，1年以上連鎖行業(yè)督導(dǎo)/店長經(jīng)驗（零售/餐飲/服務(wù)行業(yè)優(yōu)先）；

· 能接受區(qū)域內(nèi)出差（每月5-8天），持有C1駕照且駕駛熟練。

核心能力

· 數(shù)據(jù)思維：能通過Excel透視表分析業(yè)績波動，定位問題根源；

· 結(jié)果導(dǎo)向：曾獨立負責3家以上門店運營，單店月銷超20萬者優(yōu)先；

· 抗壓韌性：在多線程任務(wù)中保持冷靜，高效解決突發(fā)問題。

軟性素質(zhì)

· 誠信擔當：對加盟商信息、公司數(shù)據(jù)嚴格保密，零違規(guī)記錄；

· 服務(wù)意識：設(shè)身處地理解加盟商需求，主動提供解決方案；

· 團隊協(xié)作：與市場、供應(yīng)鏈等部門無縫配合，推動目標達成。

【我們承諾】

? 薪資領(lǐng)先：底薪+提成+獎金+分紅，TOP督導(dǎo)月入超1W；
? 快速成長：3個月系統(tǒng)帶教，6個月獨立帶區(qū)，1年晉升主管；
? 福利拉滿：

· 基礎(chǔ)保障：五險、包吃包?。?/span>

· 快樂工作：彈性工作制、生日會、節(jié)日禮包、團建旅行。

晉升通道：
督導(dǎo)專員 → 區(qū)域主管 → 運營經(jīng)理 → 大區(qū)總監(jiān)

應(yīng)聘方式：

請將簡歷發(fā)送至916704612@qq.com郵箱，郵件標題注明“應(yīng)聘招商崗+姓名+聯(lián)系方式”，或通過BOSS招聘平臺投遞。